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      網絡銷售顧問

      2018-08-24 甘肅省慶陽市 5 3000K-6000K/月

      一、主要負責業務:

      負責公司人力資源招聘網站微信推廣等業務的洽談工作,搜尋有招聘需求的企業客戶,與其建立長期合作關系。

      二、崗位職責:

      1、根據公司制定銷售計劃,完成分解的銷售目標。

      2、積極開展新企業客戶資源的搜尋,建立定期客戶拜訪計劃,確定目標客戶,負責向客戶提供業務咨詢、產品推廣、上門服務及各項問題的解答工作。

      3、負責客戶的電話回訪工作,關注企業客戶的招聘動向和需求,根據客戶需求制定相關招聘計劃,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到、全面HR服務。

      4、對客戶詳細資料進行分類整理歸檔,建立自己豐富、完整、真實和有效的客戶資源體系并實現客戶資源共享。

      5、負責與客戶簽訂服務合同,督促客戶的業務款項回收,保障合同的正常履行。

      6、公司安排的其它需要協助、配合和完成的工作。

      三、崗位要求:

      1、年齡22—38歲之間,性別不限,大專及以上學歷,人力資源、市場營銷、管理學、心理學相關專業畢業,能夠熟練地操作計算機,熟悉常用辦公軟件如word、excel等,普通話標準。

      2、反應敏捷、表達能力強,愿意做仔細的書面工作,做事條理清晰,對人熱情,能承受一定的工作壓力,處事主動、親和力好,具有較強的溝通能力及交際技巧。

      3、有從事企業招聘工作、產品銷售和網絡營銷經驗者優先。

      就業服務顧問

      2018-08-24 甘肅省慶陽市 3 3000K-5000K/月

      一、主要負責業務:

      負責收集、整理、儲存人才信息的和檔案管理,電話預約有就業需求的各類人才上門定向提供就業推薦服務等工作。

      二、崗位職責:

      1、收集、整理、儲存人才信息和檔案。

      2、對客戶委托的職位進行分析、解讀,通過各種方法搜尋適合該職位的候選人。

      3、掌握人才就業狀況,建立和完善人才庫信息,負責人才登記,推薦和交流工作。

      4、根據公司制定的銷售策略約見求職來訪,負責求職人員的咨詢及疑問解答和跟蹤服務工作。

      5、各類人才的甄選、面試、評估推薦,推薦報告的撰寫,反饋和跟蹤服務;

      6、進行候選人背景調查、薪酬談判、入職跟蹤等后續服務。

      7、幫助各類人才進行專業的就業指導、面試輔導、上崗前的基本培訓,協調客戶面試進度的安排,跟進進展和結果反饋。

      8、公司安排的其它需要協助、配合和完成的工作。

      三、崗位要求:

      1、年齡18—38歲之間,性別不限,大專及以上學歷,人力資源、市場營銷、管理學、心理學相關專業畢業,能夠熟練地操作計算機,熟悉常用辦公軟件如word、excel等,普通話標準。

      2、反應敏捷、表達能力強,愿意做仔細的書面工作,做事條理清晰,對人熱情,能承受一定的工作壓力,處事主動、親和力好,具有較強的溝通能力及交際技巧。

      3、有從事企業招聘、產品銷售、售后服務和客服工作經驗者優先。

      HR業務專員

      2018-08-24 甘肅省慶陽市 3 3000K-5000K/月

      一、主要負責業務:

      負責公司人力資源招聘網站、現場人才招聘會、微信推廣、戶外招聘廣告牌等業務的洽談工作,搜尋有招聘需求的企業客戶,與其建立長期合作關系。

      二、崗位職責:

      1、根據公司制定銷售計劃,完成分解的銷售目標。

      2、積極開展新企業客戶資源的搜尋,建立定期客戶拜訪計劃,確定目標客戶,負責向客戶提供業務咨詢、產品推廣、上門服務及各項問題的解答工作。

      3、負責客戶的電話回訪工作,關注企業客戶的招聘動向和需求,根據客戶需求制定相關招聘計劃,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到、全面HR服務。

      4、對客戶詳細資料進行分類整理歸檔,建立自己豐富、完整、真實和有效的客戶資源體系并實現客戶資源共享。

      5、負責與客戶簽訂服務合同,督促客戶的業務款項回收,保障合同的正常履行。

      6、公司安排的其它需要協助、配合和完成的工作。

      三、崗位要求:

      1、年齡22—38歲之間,性別不限,大專及以上學歷,人力資源、市場營銷、管理學、心理學相關專業畢業,能夠熟練地操作計算機,熟悉常用辦公軟件如word、excel等,普通話標準。

      2、反應敏捷、表達能力強,愿意做仔細的書面工作,做事條理清晰,對人熱情,能承受一定的工作壓力,處事主動、親和力好,具有較強的溝通能力及交際技巧。

      3、有從事企業招聘工作、產品銷售和網絡營銷經驗者優先。

      人才尋訪員

      2018-08-24 甘肅省慶陽市 2 3000K-6000K/月

      一、主要負責業務:

      負責公司企業委托招聘職位的分析和解讀,根據職位說明尋訪符合該職位要求的候選人,進行面試、評估和推薦的相關工作,協助咨詢顧問完成候選人與企業的對接等工作。

      二、崗位職責:

      1、收集、整理、儲存人才信息和檔案。

      2、對客戶委托的職位進行分析、解讀,制定人才尋訪計劃,通過各種方法搜尋適合該職位的候選人。

      3、協助咨詢顧問進行候選人推薦報告的整理,逐漸熟悉代理招聘(獵頭)服務流程和相關工作。

      4、進行候選人的甄選、面試、評估推薦,推薦報告的撰寫,反饋和跟蹤服務。

      5、進行候選人背景調查、薪酬談判、入職跟蹤等后續服務。

      6、幫助候選人進行專業面試輔導,協調客戶面試進度的安排,跟進進展和結果反饋。

      7、收集、分析行業熱點、客戶公司動態和人力資源動向,歸納總結業務知識與技能,協助新人對專業知識進行培訓和能力提升,撰寫行業運營思路在行業網站發布相關資訊和體會。

      8、公司安排的其它需要協助、配合和完成的工作。

      三、任職要求:

      1、年齡20—45歲之間,性別不限,大專及以上學歷,人力資源、市場營銷、管理學、心理學相關專業畢業,能夠熟練地操作計算機,熟悉常用辦公軟件如word、excel等,普通話標準。

      2、反應敏捷、表達能力強,愿意做仔細的書面工作,做事條理清晰,對人熱情,能承受一定的工作壓力,處事主動、親和力好,具有較強的溝通能力及交際技巧。


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